Du har både rettigheter og plikter når du er arbeidsgiver for en dagmamma, praktikant eller andre som passer barnet ditt hjemme hos deg.
Du regnes som arbeidsgiver når du betaler noen for å passe barnet ditt hjemme hos deg. Du må registrere arbeidsforholdet og trekke skatt av lønnen. Det gjør du i ett og samme skjema på Altinn. Les mer her.
Selv om du er arbeidsgiver er det ikke arbeidsgiveravgift på barnepass. Les mer om reglene her.
Rett på fradrag
Du har rett på fradrag for barnepassutgifter hvis
- du bor fast sammen med barnet
- barnet er yngre enn 12 år
- barnet er over 12 år og har har særskilt behov for omsorg og pleie
- lønnen er utbetalt via bank. (Gjelder hvis beløpet overstiger 10 000 kroner i løpet av ett år)
Du har rett på fradrag for barnepassutgifter selv om du mottar kontantstøtte fra Nav eller kommunen du bor i.
Når du rapporterer inn arbeidsforholdet og lønnsutbetalingene for barnepass i eget hjem blir dette fradraget forhåndsutfylt i skattemeldingen (tidligere kalt selvangivelsen) din i post 3.2.10
Les mer om reglene for betalt barnepass hos Skatteetaten.
